主題：信維通信:2024年8月22日投資者關系活動記錄表

第一部分：公司2024年半年度的經營情況
公司實現營業收入約37.46億元，比去年同期上升11.98%；實
現歸屬于母公司股東的凈利潤約2.03億元，比去年同期上升4.77%；
實現歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤約1.53億元，
比去年同期上升5.00%。公司2024年上半年毛利率為18.71%，較去
年同期18.52%增加0.19個百分點。公司資產負債率45.20%，同比
去年38.88%增加6.32個百分點，主要因報告期的合并范圍增加導
致資產和負債規模同時增加，但整體依然保持健康水平。
第二季度單季度營業收入約18.88億元，同比去年增長17.39%；
實現歸屬于母公司股東的凈利潤約5107萬元，同比去年增長5.62%；
實現歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤約3442萬元，
同比去年增長10.15%。第二季度單季度毛利率17.15%，同比去年同
期的16.33%略有增長。
報告期內，外部環境復雜多變，我們一直堅持技術驅動發展，
堅持對基礎材料、基礎技術的投入，構建產品的核心競爭力。2024
年上半年公司研發投入約3.4億元，占2024年上半年度營業收入比
重達8.99%，保持較高的研發強度。同時，公司也根據客戶的變化
調整經營布局和產品結構，積極培育第二增長曲線，加快推進四新
業務（新行業、新客戶、新技術、新產品），布局越南、墨西哥、
新加坡等海外基地，實現公司的全球化發展。

第二部分：公司對未來的展望
公司始終堅守“致力于通過對基礎材料、基礎技術的研究，創
造出值得信賴的創新產品與解決方案，為我們的客戶創造價值”的
使命。以材料為核心，通過自主研發和投資并購，保持與國內外知
名大學和科研院所的合作與交流，持續加大對基礎材料、基礎技術
的研究和積累；同時，以材料驅動業務發展，不斷深化“材料-＞零
件-＞模組”的一站式研發創新能力，為客戶提供更豐富的產品和解
決方案。希望每年四新業務能帶來更高的業務營收占比，為公司的
業績帶來更大的貢獻。
展望未來，隨著未來AI手機的應用，圍繞AI應用帶來的消費
電子創新引發的BOM表擴張，特別是存儲、聲學、散熱、結構件、
電源等升級機會，預期會帶來更多的業務機會。[B]比如為配合終端設
備更高密度電池的升級，公司已為客戶提供可有效抵抗外部環境侵
蝕和損傷且兼具輕薄性的不銹鋼電池殼，這將幫助終端設備提高電
池續航能力，帶來更好的用戶體驗。 [/B]
在內部組織優化上，公司從去年下半年開始實行EMT集體領導、
集體決策制度，截至目前已初步達成優化決策機制、提升戰略能見
度、培養接班人梯隊的預期，能更有效的應對日益復雜的全球商業
環境和內部管理挑戰；在精細化預算管理控制上，通過財務ERP系
統更換、預算管理系統升級及設立財務共享中心等方式，已實現財
務管理的標準化、規范化、信息化和國際化。公司不斷探索更好的
內部管理機制，優化經營管理措施，履行ESG社會責任，堅持走綠
色可持續發展道路，實現財務指標的穩步改善。

第三部分：關于新一期的股權激勵方案
公司在發布2024年上半年業績的同時，也發布了新一期的股權
激勵方案。在激勵工具上，本次是11位董事、高管實施二類限制性
股票+其他核心人員實施員工持股計劃相結合的激勵方案，股份來源
主要通過回購公司股份的方式。公[B]司的業績考核目標是從2024年至
2026年三年，以2023年凈利潤為基準，2024年凈利潤較2023年增
長不低于25%，2025年凈利潤較2023年增長不低于50%，2026年凈
利潤較2023年增長不低于100%。 [/B]
近兩年，公司新加入不少的經營管理和研發技術人才，本次方
案可吸引和留住優秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性，有效
地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方
共同關注公司的長遠發展。公司實施本次股權激勵方案，努力實現
發展戰略和經營目標，不斷驅動業績持續增長。

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