主題(精華): 信維通信:2024年8月22日投資者關系活動記錄表
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2024-08-23 09:28:52 |
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頭銜:金融島總管理員 |
昵稱:大牛股 |
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主題:信維通信:2024年8月22日投資者關系活動記錄表
第一部分:公司2024年半年度的經(jīng)營情況 公司實現(xiàn)營業(yè)收入約37.46億元,比去年同期上升11.98%;實 現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤約2.03億元,比去年同期上升4.77%; 實現(xiàn)歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤約1.53億元, 比去年同期上升5.00%。公司2024年上半年毛利率為18.71%,較去 年同期18.52%增加0.19個百分點。公司資產(chǎn)負債率45.20%,同比 去年38.88%增加6.32個百分點,主要因報告期的合并范圍增加導 致資產(chǎn)和負債規(guī)模同時增加,但整體依然保持健康水平。 第二季度單季度營業(yè)收入約18.88億元,同比去年增長17.39%; 實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤約5107萬元,同比去年增長5.62%; 實現(xiàn)歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤約3442萬元, 同比去年增長10.15%。第二季度單季度毛利率17.15%,同比去年同 期的16.33%略有增長。 報告期內(nèi),外部環(huán)境復雜多變,我們一直堅持技術驅(qū)動發(fā)展, 堅持對基礎材料、基礎技術的投入,構建產(chǎn)品的核心競爭力。2024 年上半年公司研發(fā)投入約3.4億元,占2024年上半年度營業(yè)收入比 重達8.99%,保持較高的研發(fā)強度。同時,公司也根據(jù)客戶的變化 調(diào)整經(jīng)營布局和產(chǎn)品結構,積極培育第二增長曲線,加快推進四新 業(yè)務(新行業(yè)、新客戶、新技術、新產(chǎn)品),布局越南、墨西哥、 新加坡等海外基地,實現(xiàn)公司的全球化發(fā)展。 第二部分:公司對未來的展望 公司始終堅守“致力于通過對基礎材料、基礎技術的研究,創(chuàng) 造出值得信賴的創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案,為我們的客戶創(chuàng)造價值”的 使命。以材料為核心,通過自主研發(fā)和投資并購,保持與國內(nèi)外知 名大學和科研院所的合作與交流,持續(xù)加大對基礎材料、基礎技術 的研究和積累;同時,以材料驅(qū)動業(yè)務發(fā)展,不斷深化“材料->零 件->模組”的一站式研發(fā)創(chuàng)新能力,為客戶提供更豐富的產(chǎn)品和解 決方案。希望每年四新業(yè)務能帶來更高的業(yè)務營收占比,為公司的 業(yè)績帶來更大的貢獻。 展望未來,隨著未來AI手機的應用,圍繞AI應用帶來的消費 電子創(chuàng)新引發(fā)的BOM表擴張,特別是存儲、聲學、散熱、結構件、 電源等升級機會,預期會帶來更多的業(yè)務機會。[B]比如為配合終端設 備更高密度電池的升級,公司已為客戶提供可有效抵抗外部環(huán)境侵 蝕和損傷且兼具輕薄性的不銹鋼電池殼,這將幫助終端設備提高電 池續(xù)航能力,帶來更好的用戶體驗。 [/B] 在內(nèi)部組織優(yōu)化上,公司從去年下半年開始實行EMT集體領導、 集體決策制度,截至目前已初步達成優(yōu)化決策機制、提升戰(zhàn)略能見 度、培養(yǎng)接班人梯隊的預期,能更有效的應對日益復雜的全球商業(yè) 環(huán)境和內(nèi)部管理挑戰(zhàn);在精細化預算管理控制上,通過財務ERP系 統(tǒng)更換、預算管理系統(tǒng)升級及設立財務共享中心等方式,已實現(xiàn)財 務管理的標準化、規(guī)范化、信息化和國際化。公司不斷探索更好的 內(nèi)部管理機制,優(yōu)化經(jīng)營管理措施,履行ESG社會責任,堅持走綠 色可持續(xù)發(fā)展道路,實現(xiàn)財務指標的穩(wěn)步改善。 第三部分:關于新一期的股權激勵方案 公司在發(fā)布2024年上半年業(yè)績的同時,也發(fā)布了新一期的股權 激勵方案。在激勵工具上,本次是11位董事、高管實施二類限制性 股票+其他核心人員實施員工持股計劃相結合的激勵方案,股份來源 主要通過回購公司股份的方式。公[B]司的業(yè)績考核目標是從2024年至 2026年三年,以2023年凈利潤為基準,2024年凈利潤較2023年增 長不低于25%,2025年凈利潤較2023年增長不低于50%,2026年凈 利潤較2023年增長不低于100%。 [/B] 近兩年,公司新加入不少的經(jīng)營管理和研發(fā)技術人才,本次方 案可吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動公司核心團隊的積極性,有效 地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起,使各方 共同關注公司的長遠發(fā)展。公司實施本次股權激勵方案,努力實現(xiàn) 發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,不斷驅(qū)動業(yè)績持續(xù)增長。
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2024-08-23 09:29:27 |
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頭銜:金融島總管理員 |
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23 09:13] 大牛股V: 300136 昨天正面回應了,已經(jīng)供貨更高電池容量的電池不銹鋼外殼 [屏蔽][23 09:13] 大牛股V: 看來供貨蘋果電池不銹鋼外殼是真的 [屏蔽][23 09:13] 大牛股V: 而且已經(jīng)供貨 [屏蔽][23 09:14] 大牛股V: 按郭的預測 ,該訂單對2024年業(yè)績構成5%左右的增長 [屏蔽][23 09:14] 大牛股V: 2025年構成200%以上的增長 [屏蔽][23 09:14] 大牛股V: 而且昨天晚上也正面強調(diào)了:股權激勵條件 [屏蔽][23 09:14] 大牛股V: 2024年同比2023年增長25% [屏蔽][23 09:14] 大牛股V: 2025年增長50% [屏蔽][23 09:15] 大牛股V: 2026年增長100% [屏蔽][23 09:15] 大牛股V: 由此可見,公司對此訂單帶來的效益十分看好 [屏蔽][23 09:15] 大牛股V: 2024年四季度股價會提前反應 [屏蔽][23 09:15] 大牛股V: 大爆發(fā) [屏蔽][23 09:15] 大牛股V: 尤其是如果蘋果16大賣的話 [屏蔽][23 09:15] 大牛股V: 9月蘋果16發(fā)布,300136 應該在20以上了 [屏蔽][23 09:21] 弄潮兒V: [屏蔽][23 09:27] 大牛股V: 300136 低開了 、、、、、、、、、、、、 本討論記錄來自金融島大盤聊吧:http://ceeqme.cn/forum-90000001.html
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