主題：三七互娛獲9家機構調研：目前公司儲備了超過40款自研或代理優(yōu)質手游

　三七互娛（002555）6月20日發(fā)布投資者關系活動記錄表，公司于2024年6月19日接受9家機構調研，機構類型為海外機構。 投資者關系活動主要內容介紹：

　　問：1.公司小游戲業(yè)務的核心競爭力及未來規(guī)劃

　　答：這兩年小程序游戲的數(shù)量顯著增加，眾多杰出作品嶄露頭角，它們成功觸及了之前未被探索的新用戶群體。這些游戲通過便捷的接入點，能夠更精確地吸引目標玩家群體。它們提供的碎片化玩法和輕松的體驗，為用戶帶來了一種更輕松的游戲形式，滿足了用戶對于輕松、短暫娛樂的需求，從而為游戲市場開辟了新的增長潛力。公司基于小游戲賽道積累的豐富經(jīng)驗,能夠通過發(fā)行能力反哺研發(fā),從立項環(huán)節(jié)便深度參與產(chǎn)品開發(fā)，挖掘到更適配小游戲賽道的產(chǎn)品,具備出色的產(chǎn)品迭代能力，并基于多年所積累的流量運營能力將優(yōu)質產(chǎn)品觸達更多泛用戶。公司目前深度布局小游戲業(yè)務，一方面將持續(xù)通過長線運營能力拉長在運營產(chǎn)品生命周期，另外還通過自研與代理的方式儲備了豐富的產(chǎn)品，將綜合研發(fā)進度、市場環(huán)境等因素變化積極推進新產(chǎn)品上線。

　　問：2.公司海外市場業(yè)務的核心競爭優(yōu)勢在哪？對后續(xù)海外市場的策略和規(guī)劃是怎樣的

　　答：產(chǎn)品力是公司最基礎的能力，公司在海外業(yè)務發(fā)展中主要基于對本地化策略的深入理解和執(zhí)行，通過精準的市場調研和用戶分析，為不同地區(qū)用戶定制游戲內容和推廣策略，滿足特定市場的需求。此外，公司通過投資 賦能，為合作伙伴提供全生命周期的支持，包括技術和市場洞察等，與合作伙伴一起構建了多元化的產(chǎn)品矩陣，覆蓋MMORPG、SLG、卡牌和模擬經(jīng)營等類型，以適應不同市場和用戶群體。 在海外市場拓展中，我們專注于開發(fā)符合當?shù)匚幕陀脩羝玫漠a(chǎn)品。盡管中國廠商在一些領域已取得顯著進展，但進一步拓展至新領域仍需時間和不斷嘗試。我們的優(yōu)勢在于擁有穩(wěn)固的產(chǎn)品基礎，結合內部研發(fā)與外部合作，確保了產(chǎn)品來源的多樣性和創(chuàng)新能力。 公司管理層也在持續(xù)尋找和培養(yǎng)內部及外部的優(yōu)秀研發(fā)團隊，對產(chǎn)品線持續(xù)創(chuàng)新，增強在海外市場的競爭力。

　　問：3.公司后續(xù)如何適應全球市場的趨勢變化

　　答：公司長期戰(zhàn)略著眼于利用自身優(yōu)勢在不同區(qū)域和品類中取得市占率優(yōu)勢。我們希望復制過去的成功經(jīng)驗，通過精準的市場定位和產(chǎn)品策略，提供多樣化的產(chǎn)品以滿足不同地區(qū)用戶的需求，從而在全球范圍內鞏固和提升公司的市場地位，特別是在日本、韓國及歐美等關鍵市場，針對這些地區(qū)的特定玩法和策略，通過自主研發(fā)以及尋找并投資優(yōu)秀的開發(fā)商和產(chǎn)品的方式，持續(xù)挖掘細分增量。

　　問：4.公司目前儲備的重點產(chǎn)品有哪些

　　答：目前公司儲備了超過40款自研或代理優(yōu)質手游，2023年報中已進行了詳細披露，涵蓋MMORPG、SLG、卡牌、模擬經(jīng)營以及放置RPG、休閑益智等眾多類型，自研產(chǎn)品有國漫東方玄幻MMORPG《代號斗羅MMO》、日式Q版MMORPG《代號MLK》、Q版戰(zhàn)爭SLG《代號休閑SLG》、寫實三國SLG《代號正奇SLG》、西方魔幻MMORPG《代號戰(zhàn)歌M》、歐美卡通休閑《代號M1》等，以及現(xiàn)代題材模擬經(jīng)營《時光雜貨店》、古風水墨模擬經(jīng)營《贅婿》、繪本卡通國風模擬經(jīng)營《時光大爆炸》、西方魔幻MMORPG《諸神黃昏：征服》、三國題材SLG《三國群英傳：鴻鵠霸業(yè)》、現(xiàn)代度假村休閑游戲《代號休閑》等代理發(fā)行的優(yōu)質手游，目前都在積極推進產(chǎn)品上線進度。

　　問：5.公司在股東回報和市值管理方面都有哪些舉措和規(guī)劃

　　答：多年來，公司在推動業(yè)務穩(wěn)健有序發(fā)展的同時，始終積極維護公司價值和股東利益，多舉措并行維護投資者合法權益。自2018年起，公司穩(wěn)定地進行每年兩次分紅，近三個會計年度累計分紅達47億元。2023年公司全年分紅達18億元，占全年歸母凈利潤的比例約68%。今年公司提出將實行一年四次分紅的計劃，目前公司已完成了2024年一季度分紅，分紅金額占一季度歸母凈利潤比例達75%。此外，基于對公司長遠發(fā)展的信心，自2021年至2024年5月31日，公司累計回購總金額已超過7億元，用于員工激勵或者注銷。后續(xù)公司也將繼續(xù)強化回報股東方面的責任擔當，實現(xiàn)更加持續(xù)、穩(wěn)定、科學的股東回饋。

　　問：6.公司在AI技術探索方面有什么布局和規(guī)劃

　　答：自2018年開始，我們逐步將AI技術應用于發(fā)行端的自動化投放和運營分析，以及研發(fā)端的數(shù)據(jù)預估、游戲平衡性測試、AI動作捕捉等，從判別式AI到生成式AI不斷升級，如今已打造了九大中臺系統(tǒng)，AI貫穿公司研 運全鏈條。我們認為AI的價值是在于能夠解放人的精力和時間去做更高階的事情。 除此之外，我們也在持續(xù)摸索AI豐富游戲性的更多可能，例如內部孵化團隊去嘗試開發(fā)AI全要素生成游戲，利用AI自動生成游戲內容、場景、任務、劇情、角色、背景圖片、配音、音樂等。我們認為AI可以降低用戶參與游戲制作的門檻，提高用戶的參與度，希望找到用戶真正感興趣的內容，提升用戶參與感和游戲體驗。 另一方面，公司也持續(xù)以科技投資探尋AI領域行業(yè)機遇，包括已直接或間接投資了智譜華章、深言科技、硅心科技等優(yōu)質科技企業(yè)，持續(xù)保持對硬件和技術發(fā)展緊密關注。

　　問：7.公司在提升人才穩(wěn)定性方面都有哪些舉措

　　答：作為一家追求高質量發(fā)展的企業(yè)，公司高度注重人才培養(yǎng)與團隊建設，通過科學的人才晉升機制、薪酬管理體系和績效激勵體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也希望自上而下營造“健康、快樂、可持續(xù)”的企業(yè)文化氛圍，以體系化的方式全方位關愛員工，目前已建立起全面的福利政策，在員工成長發(fā)展的各個階段均提供相應的福利支持，例如住房免息借款、自主學歷提升報銷以及近期新推出的生育福利政策等，以滿足員工的多元化需求，提升組織凝聚力，吸引和留住優(yōu)秀人才;

　　調研參與機構詳情如下：

參與單位名稱 參與單位類別 參與人員姓名
Allianz Global Investors 海外機構 --
BNP Paribas Asset Management 海外機構 --
Manulife Investment Management 海外機構 --
Millennium Partners 海外機構 --
Morgan Stanley 海外機構 --
Pictet Asset Management 海外機構 --
Point72Asset Management 海外機構 --
Polymer Capital Management 海外機構 --
Schroder Investment Management 海外機構 --


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